- использование норм власти
- возможность заставлять подчиненных эффективно работать
- любое поведение одного индивида . который мотивирует другого
- делегирование полномочий для выполнения целей и задач организации
- любое поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение, отношение, ощущения другого индивида
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.