Условия трудового договора могут быть изменены:
- в устной форме по соглашению сторон;
- в письменной форме по соглашению сторон;
- Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму изменения трудового договора.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.