Распоряжение о привлечении работника к материальной ответственности должно быть сделано не позднее одного месяца со дня:

  • причинения ущерба
  • обнаружения ущерба
  • признания работником своей вины
  • окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.