Распоряжение о привлечении работника к материальной ответственности должно быть сделано не позднее одного месяца со дня:
- причинения ущерба
- обнаружения ущерба
- признания работником своей вины
- окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.