В
соответствии с теорией мотивации Портера-Лоулера
- Результативный
труд ведет у удовлетворению
- Результаты
работы зависят от усилий, способностей и оценки своей роли работником
- Результаты
работы зависят только усилий и способностей
- Удовлетворенность
работников ведет у результативному труду
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.