Конфликт - это:

  • взаимодействие партнеров при организации и выполнении совместной деятельности;
  • столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов;
  • целенаправленное, неаргументированное воздействие одного человека на другого или на группу.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.