Гибкая система оплаты труда:
- предполагает сочетание фиксированного оклада и системы премирования при наличии индивидуальных критериев расчета премии
- предусматривает стоимость льгот, предоставляемых работнику по условиям контракта
- это система индивидуального премирования по результатам деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.