Что из перечисленного не является элементами организационной культуры:

  • Организационный климат («дух организации», который определяется составом коллектива и характерным образом взаимодействия между его членами, а также с клиентами и иными лицами, кружки качества)
  • Поведенческие стереотипы (сленг, общий язык, который используют члены организации; традиции и обычаи, соблюдаемые ими; ритуалы, совершаемые в определенных случаях) Групповые нормы (образцы и стандарты, которые регламентируют поведение членов организации)
  • Правила игры (правила поведения работников на работе; ограничения и традиции, необходимые для усвоения всеми новыми членами коллектива)
  • Провозглашенные ценности (общеизвестные и декларируемые в организации ценности и принципы которых придерживается и которые реализует организация.Например, «качество выпускаемой продукции».)
  • Существующий практический опыт (технические приемы и методы, которые используются членами коллектива для достижения заданных целей; способность осуществления определенных действий в определенных ситуациях, которые передаются в коллективе из поколения в поколение и которые не требуют непременной письменной фиксации)
  • Философия организации (общие идеологические и даже, возможно, политические принципы, которые определяют действия организации в отношениях служащих, клиентов, посредников)
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.