Формирование кадрового резерва проводится на основе:

итогов собеседования
собственного желания кандидатов
всесторонней аттестации кандидатов
личного предпочтения руководителя организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.