Оценка работника представляет собой:

  • процедуру выявления степени соответствия личных качеств работника, результатов его деятельности требованиям должностных инструкций, организации производства
  • систему материального и морального поощрения работников в соответствии с их трудовым вкладом в показатели деятельности организации
  • систему показателей, характеризующих личностные качества, деятельность и результаты деятельности работника
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.