Укажите основное достоинство привлечения персонала из внешнего источника набора:

широкие возможности выбора персонала.
принятому работнику легче добиться признания.
возникновение новых импульсов для развития организации.
прием на работу покрывает количественную потребность в персонале.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.