Функцией деловой оценки персонала является:

придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы
установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли
эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.