Организационное окружение работника включает в себя:

  • сотрудников, с которыми работнику приятно общаться
  • те элементы организационной среды, которые взаимодействует с человеком
  • все возможные стимулы, оказывающие влияние на человека в организации и ответные действия
  • элементы внешней среды организации, с которыми взаимодействует работник (потребители, поставщики, кредиторы, органы государственного управления и др.).

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.