Организационное окружение работника включает в себя:
- сотрудников, с которыми работнику приятно общаться
- те элементы организационной среды, которые взаимодействует с человеком
- все возможные стимулы, оказывающие влияние на человека в организации и ответные действия
- элементы внешней среды организации, с которыми взаимодействует работник (потребители, поставщики, кредиторы, органы государственного управления и др.).
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.