Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
- г - переобучение персонала;
- б - прекращение приема на работу;
- е - использовать лизинг рабочей силы.
- д - использование гибких режимов работы;
- в - заключение краткосрочных контрактов;
- а - перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.