Показатели спада и неэффективности компании:

исчезает четкая стратегия и политика
наличие жесткого контроля
отсутствие жесткого контроля
отсутствуют конструктивные нововведения
проблемы во взаимоотношениях
стиль руководства становится авторитарным

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.