Является ли достижение предельного возраста (65-ти лет) основанием для увольнения муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения?
- да, является
- нет, не является, это противоречит ст. 81 Трудового кодекса РФ
- да, если это предусмотрено законом субъекта РФ о муниципальной службе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.