К видам организационных изменений относят:
- изменения в бизнес-процессах
- изменения в поведении работников
- изменения программ и планов организации
- изменения в технологии, изменения в товарах и услугах, изменения в стратегии и структуре, изменения в культуре, изменения проектов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.