К видам организационных изменений относят:

  • изменения в бизнес-процессах
  • изменения в поведении работников
  • изменения программ и планов организации
  • изменения в технологии, изменения в товарах и услугах, изменения в стратегии и структуре, изменения в культуре, изменения проектов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.