Какие этические проблемы возникают в связи с упрощением структуры организации путем сокращения персонала с целью повысить шанс долговременного выживания организации
- Необходимость адаптации к изменившейся среде
- Неодобрение со стороны друзей, коллег по работе
- Ответственность за судьбу увольняемых работников
- Нарушение экономического и психологического контракта
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.