Руководители и главные специалисты организации должны подбираться под конкретные структурные подразделения с учетом их совместимости – это характеристика принципа:
- приоритета цели.
- приоритета цели;
- функции, задачи, цели:
- принцип приоритета персонала;
- принцип использования персонала;
- приоритета функций над структурой;
- приоритета субъекта управления над объектом;
- приоритета объекта управления над субъектом для действующих организаций.
- В соответствии с данным принципом, для того, чтобы организация была динамично развивающейся, наивысший приоритет должен иметь персонал, затем структура,
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.