Важнейшие механизмы нормативно-правового разрешения трудовых конфликтов - это:
- комиссии по трудовым спорам
- советы и конференции трудовых коллективов
- коллективный договор, соглашения и контракты
- комиссии по социальному обеспечению персонала
- ведомственные и межведомственные конвенции между государственными органами, работодателями и профсоюзами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.