Какой порядок возмещения материального ущерба не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?:
- судебный порядок;
- по постановлению профсоюзного органа.
- по приказу (распоряжению) работодателя;
- с согласия работника (индивидуально-договорный порядок);
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.