Об'єктом, на який спрямово процес менеджменту персоналу, є:

забезпечення роботою, розподіл завдань, організація участі у оплаті праці, участі у створенні належних умов праці, сприяння навчанню, контроль якості роботи, виконавської і трудової дисципліни, тощо
зростання продуктивності праці на підприємстві, зростання прибутку, зростання трудових доходів працівника, гарантії тривалої зайнятості, поліпшення умова праці та можливості розвитку працівника
організація, як самостійна бізнес-структура
персонал організації, як цілісного утворення, персонал кожного структурного підрозділу, кожен працівник.

Для просмотра статистики ответов нужно войти.