Кадровое планирование является следующим этапом работы с кадрами в организации после:
- анализа и исследования персонала и рынка труда
- найма, отбора и приема персонала
- разработки профессионально-квалификационных моделей, требований к персоналу по должностям и профессиям
- формирования кадровой политики
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.