В случае направления работника в служебную командировку работодатель возмещает работнику:
- расходы по проезду и найму жилого помещения;
- расходы по проезду и найму жилого помещения, если это предусмотрено локальным нормативным актом организации;
- расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные дополнительные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.