Организационная культура - это:
- отношения, основанные на купле-продаже
- отношения власти-подчинения в организации
- отношения, основанные на вырабатываемых совместных ценностях, работников без видимого принуждения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.