Основным положением какой теории является то, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и соотносят с вознаграждением других людей расширенной модели ожидания Портера — Лоулера, теории нужд А. Маслоу, теории ожидания В. Врума, теории приобретенных потребностей Д. Мак-Кллеланда, теории равенства С. Адамса