- обязательство работника выполнять задачи, присущие занимаемой должности, и отвечать за результаты своей дяетельности
- ограниченное право распоряжаться ресурсами организации и определять действия работников
- реальная возможность использовать ресурсы организации и действовать; или то, что человек действительно может делать
- средство, с помощью которого руководство распределяет среди работников организации множественные задачи
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.