При рассмотрении работника как объекта мотивации, однозначно верным будет утверждение о том, что внешняя мотивация – это: внешние мотивы поведения работника, мотивация, опосредованная внешними для работника факторами, мотивация, связанная с изменениями во внешнем окружении фирмы, процесс образования мотива под влиянием исключительно внешних факторов