План собеседования включает в себя:
- Бланк собеседования должен иметь не только список вопросов
- Инструктаж поступающего сотрудником отдела кадров о правилах внутреннего распорядка, режима труда, ознакомление с условиями коллективного договора и другими условиями работы в организации
- Подготовка трудового договора-заявления или контракта
- Согласование условий договора или контракта в подразделениях предприятия
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.