Типом карьеры, позволяющим оказывать воздействие на принятие важных
для организации решений, является:




  • г) ничего не подходит.
  • в) горизонтальная карьера;
  • а) профессиональная карьера;
  • б) центростремительная
    карьера;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.