В РФ существуют следующие основные компоненты организации оплаты труда
- премирование
- тарифное нормирование труда
- техническое нормирование труда
- формы и системы оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.