Наиболее распространенными в
настоящее время методами первичного отбора персонала являются
- анализ анкетных данных
- анализ резюме
- графологическая экспертиза
- собеседование
- тестирование
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.