Достоинства линейно-функциональной организационной структуры
- возможность неформального подхода к мотивации, стимулированию и контролю персонала
- концентрация внимания руководства исключительно на вопросах текущей деятельности организации
- отсутствие четкой и долговременной стратегии
- субъективизм руководителя
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.