Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (либо составляют):
- выполнение трудовой функции работником;
- коллективный труд работников организации.
- ответственность сторон трудового правоотношения;
- субъективные права и обязанности работника и работодателя;
- юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.