Временный перевод на другую работу у того же работодателя допускается с письменного согласия работника на срок:
- до выхода на работу отсутствующего работника
- до выхода на работу отсутствующего работника, но не более одного года
- до одного года
- до одного месяца
- до шести месяцев
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.