Консалтинг формирует новые возможности персонала организации, что
означает
- изменение отношений между менеджерами и подчиненными
- приобретенные сотрудниками организации-клиента навыки и умения в ходе совместной работы с консультантом
- совокупность действий клиента и консультанта по осуществлению изменений в организации с целью получения желаемого результата
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.