Основные идеи «новой управленческой
парадигмы», получившие название «тихой управленческой революции», были
сформулированы в:
- 40-50 гг. XX века
- 60-70 гг. XX века
- 70-80 гг. XX века
- 80-90 гг. XX века
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.