Основные идеи «новой управленческой
парадигмы», получившие название «тихой управленческой революции», были
сформулированы в:

  • 40-50 гг. XX века
  • 60-70 гг. XX века
  • 70-80 гг. XX века
  • 80-90 гг. XX века
Для просмотра статистики ответов нужно войти.