При сдельной оплате труда:
- меньше текучесть кадров
- трудовой коллектив более сплоченный
- требуется контроль качества продукции
- необходим надзиратель, который контролирует процесс труда
- работник всегда в выигрыше, поскольку может больше заработать
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.