Крайняя мера предотвращения конфликта интересов на гражданской службе:
- поощрение гражданского служащего
- урегулирование конфликта интересов
- отстранение служащего от замещаемой должности
- увольнение с гражданской службы лица, являющегося стороной конфликта интересов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.