Какие из практических рекомендаций по мотивированию работников в организациях не предлагает теория и исследования подкрепления мотивов:

правильное поведение требует регулярного подкрепления
необходимо определить и детализировать то поведение, которое правильно и желательно на рабочем месте.
мотивировать работников возможно исключительно за счет удовлетворения их потребности в самореализации
нежелательное или неправильное поведение целесообразно игнорировать, применяя наказания лишь при регулярном повторении или в особых случаях, способных повлечь серьезные негативные последствия

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.