Суть кадрового планирования – это
- изучение социологии труда
- определение количественной и качественной потребности предприятия в трудовых ресурсах на перспективу
- формирование системы взглядов на мотивацию человека
- формирование системы знаний
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.