В каких случаях предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является правомерным?
- в каждом из случаев, указанных выше (в пунктах «а», «б»)
- при получении работниками образования соответствующего уровня впервые
- ни в одном из указанных выше случаев – так как предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено
- при получении образования работниками, уже имеющими профессиональное образование соответствующего уровня и направленными для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.