Для стимулирования инновационной активности низового звена управления необходимо...

  • внедрение кружков качества
  • коллективные обязательства
  • повышения профессионализма
  • формирование проблемных групп
  • стимулирование рационализаторства
  • участия в процессе принятия решений
  • обеспечения доступа к информационным потокам
  • внедрения адаптационной системы вознаграждений и мотивации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.