Для стимулирования инновационной активности низового звена управления необходимо...
- внедрение кружков качества
- коллективные обязательства
- повышения профессионализма
- формирование проблемных групп
- стимулирование рационализаторства
- участия в процессе принятия решений
- обеспечения доступа к информационным потокам
- внедрения адаптационной системы вознаграждений и мотивации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.