В должностной инструкции для работника содержится информация
- о критериях оценки результатов труда
- об ожидаемых от него действиях
- об условиях повышения
- об условиях увольнения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.