В должностной инструкции для работника содержится информация

  • о критериях оценки результатов труда
  • об ожидаемых от него действиях
  • об условиях повышения
  • об условиях увольнения

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.