Совокупность средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности предприятия называется: организация проектирования системы управления персоналом, правовое обеспечение системы управления персоналом, техническое обеспечение системы управления персоналом, экономическое обеспечение системы управления персоналом