- больше ориентирован на самого человека, чтобы он мог работать с наибольшей отдачей, совершенствоваться, получать удовлетворение от содержания своей деятельности, комфортных отношений в коллективе
- основывался на принципе восприятия человека как придатка машины
- предполагал внимание к человеку как таковому, но обезличенное, без учета его индивидуальности и интересов
- признавал человека равным по смыслу машине
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.