С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является

обучение руководителей, специалистов, рабочих.
объективная оценка результатов деятельности каждого работника;
организация корпоративных мероприятий
формирование кадрового состава, разработка системы принципов кадровой работы;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.