К типичным ошибкам, возникающим в практике деятельности некоторых руководителей, относится ошибка излишней снисходительности, проявляющаяся в …

  • стремлении оценивать подчиненного только по событиям последнего времени
  • отношении на основе общего впечатления, произведенного данным работником
  • оценке своих подчиненных выше реального уровня и качества их служебной деятельности
  • отношении к подчиненному, больше основывающемся на личном пристрастии, чем на работе подчиненного

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.