Причины большей текучести среди банковского персонала являются:
- невозможность самореализации, переключения на другой вид деятельности, строгие временные рамки большинства процессов
- непрестижность работы, напряженность труда, интенсивность труда, плохие условия труда, низкий уровень автоматизации труда, сложность бизнес-процессов
- отсутствие обучающих центров, разрыв в подготовке специалиста в знаниях на работе и учебном заведении, отсутствие внешних курсов подготовки и переподготовки
- отсутствие перспектив роста вследствие однообразности работы, жесткой системы окладов, отсутствия систем мотивации персонала, узкая специализация труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.