Какая стратегия управления впечатлением используется, если служащие хотят, чтобы с ними в максимальной степени ассоциировался положительный результат или желают выглядеть лучше, чем они есть на самом деле?
- стратегия увеличения шансов на продвижение
- стратегия недопущения понижения в должности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.